再搏AI 尚德上线人脸识别电子合同 季度研发投入6500万电子产品技术研发

11月4日,尚德机构宣布人脸识别电子合同系统正式上线,此次上线的人脸识别电子合同系统主要针对员工端,应用于员工入职协议与合同的远程签署,而针对学员端报名协议与合同远程签署的人脸识别电子合同系统,计划将于明年一季度正式上线。

据介绍,人脸识别技术在学员端的应用是在现有合规订立服务协议的基础上,增加了几项流程,即签署合同前需上传身份证并通过拍照方式进行活体检测,再上传至公安人口库进行证照人像比对,通过后系统将签发数字证书,标识电子合同签署方身份的真实性与可靠性。

然后,学员通过电子签名签署报名合同、协议,合同证据固化与存证保全服务则交由第三方认证机构,通过签署前协商、签署中认证、签署后管理留痕,最终形成完整证据链。根据法律规定,电子合同合法有效,受到法院、仲裁认可。

2019年7月,尚德机构与北京数字认证300579)股份有限公司达成合作,由后者为尚德机构提供完整的电子合同解决方案,将人脸识别、电子签名等功能应用于学员报名流程中。经过3个月的研发和必要调试,员工版电子合同系统率先上线。

一直以来,合同纠纷成为教育领域最大痛点。“纸质合同时代,尚德除了与学员签订正式合同,还会签订合同阅读知情协议,即使这样也难以避免纠纷。”尚德机构相关负责人表示,人脸识别电子合同系统在避免合同遗漏的情况下,做到100%行为回溯,有效解决这一难题。同时,也可证明报名流程真实性,切实保障学员权益。

员工端应用电子合同则为推行黑名单制度打下基础,有助净化行业环境。据了解,尚德机构人脸识别电子合同系统已与公安部数据库打通,通过人脸识别与在线签名做到精准自然人身份识别与认证,一旦员工在从业过程中发生任何违纪违规行为,则有可能进入黑名单体系,而该体系未来可能将与行业共享,进行联合惩戒打击。

尚德机构相关负责人表示,电子合同可以很好地解决员工地域分散、雇员流动性高、风控能力弱等传统纸质劳动合同签署面临的各种问题。另外,电子合同在给企业带来明显降本增效价值的同时,也成为企业数字化转型的基础能力,进一步强化了企业的数据安全和合规风控能力。

除人脸识别电子合同系统之外,尚德机构通过AI升级了督学、教研、教学等全部链条。

尚德机构相关负责人介绍,AI技术应用于尚德教学与运营,赋能老师提高教学能力,提高班主任提高智能运营能力,帮助更多成人通过教学考试。具体来看,主要是通过学员客观特征,如性别、职业等勾勒学员大致学习能力,通过学员学习特征,如答题情况、答题场景等了解学员对知识点的掌握情况,以上述两大数据作为推荐算法基因,对学员进行个性化学习推荐。

同时,在教研专业知识领域,尚德采用知识树、知识点、知识图谱三层体系,通过对不同区域考试大纲进行梳理形成知识树,知识树下存数百个知识点,再以知识点之间的相关关系构建知识图谱,方便学员学习的同时,通过对各知识点下学习情况数据收集,有益教师教学内容侧重。

在此基础上,尚德机构基于历史学习行为分析出简单易学部分,为学员规划出最优学习计划和路径。通过AI分析数据的变化趋势,预测下次考试考点,且以个人学习报告为基础,分析学员的听课情况、做题情况和错题掌握情况,为学员预估出考试成绩。尚德机构给出的数据显示,AI预估成绩与学员实际成绩匹配度近80%。

除此之外,2019年4月,尚德机构自主研发的督学机器人上线,通过电话的方式督促学生上课,有利于解决在线教育成人用户学习时间少、容易产生惰性的问题。据尚德机构方面介绍,机器人可有效代替30%班主任的机械性工作。

“AI技术赋能之后,尚德机构学员考试通过率的确出现稳步上升。2019年第二季度,尚德机构学员考试通过率超过60%。”尚德机构相关负责人表示,这一水平大大超过民办教学机构整体考试通过率。

数据显示,尚德机构产品技术团队目前接近1000人,近半产研员工为研究生学历。尚德机构财报显示,2019年第二季度,尚德机构产品开发支出为2400万元,同比增长68.1%。“加上各个业务线不同事业部下产研成本,尚德机构季度研发投入共计在6500万元左右。”上述尚德机构相关负责人称。

尚德机构成立于2003年,2018年3月在纽交所上市。财报数据显示,2019年二季度,尚德实现营业收入5.53亿元,同比上涨14.71%;实现扣非后归母净利润-1279.30万,亏损收窄95.3%。

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